Direct naar de content
Afbeelding met de tekst, 3 gemeenten één team. Linkt naar de vacature pagina

Beleidsadviseur Participatie

  • Vacature open vanaf 25 juli 2022
  • Afdeling Team Beleid & Ontwikkeling Sociaal Domein
  • Opleidingsniveau HBO
  • Functiegebied Sociale zaken/werkgelegenheid
  • Dienstverband Fulltime
  • Contactpersoon Gwendolyn Hiwat
  • Meer informatie 0625746340

Welkom bij het BAR-team Beleid Ontwikkeling en Sociaal Domein

Wil jij jouw talent inzetten om bij te dragen aan de belangrijke taak van gemeenten?

Dan hebben wij vanuit de BAR-organisatie een mooie kans voor jou. Door vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team!

Voor het team Beleid en Ontwikkeling Sociaal Domein zoeken wij per direct een:

Beleidsadviseur Participatie
36 uur per week

Wat ga je doen?

Wat ga je doen als Beleidsadviseur Participatie?

Als beleidsadviseur Participatiewet houd je je bezig met het vraagstuk hoe we onze doelgroep aan het werk kunnen krijgen, een belangrijke doelgroep hierin zijn de zelfstandigen. We werken op dit vlak ook samen binnen de arbeidsmarktregio Rijnmond, de verbinding tussen lokaal – regionaal willen we verder versterken.

Waar we behoefte aan hebben, is een breed inzetbare beleidsadviseur 2.0: een professional die zijn schouders eronder zet door samen te werken met onze maatschappelijke partners. Een adviseur die snapt hoe maatschappelijk ondernemen in de praktijk werkt. In eerste instantie ligt je focus op de Participatiewet. Afhankelijk van actuele ontwikkelingen kan dit wijzigen naar een ander aandachtsgebied binnen het sociaal domein.

Naast de dagelijkse contacten met je collega’s van de andere beleidsterreinen en de uitvoering, ben je contactpersoon voor externe samenwerkingspartijen en treedt je op als vertegenwoordiger van onze gemeenten. Je gaat proactief het gesprek aan met verschillende partijen, om zo het beste voor onze inwoners te realiseren.

Je bekijkt de maatschappelijke vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en legt daarbij steeds de verbinding met de afspraken uit de collegeprogramma’s van de gemeenten en verliest daarbij de effecten voor de lange termijn niet uit het oog. Als beleidsmedewerker is geen dag hetzelfde, dus je kunt goed schakelen tussen allerlei taken. Het werken voor drie verschillende gemeenten in één BAR-organisatie is een complexe uitdaging die vraagt om een zekere wendbaarheid en bestuurlijke sensitiviteit.

Het creëren van draagvlak (intern en extern) vind je een mooie uitdaging. Ook het adviseren van bestuurders en het schrijven van besluitvormingsdocumenten beheers je goed. Je werkt op een gedegen en procesmatige manier. Bestuurders geef je een goed doortimmerd advies over de ontwikkelingen op je vakgebied en je bent bekend met de jaarlijkse planning & control cyclus binnen een gemeente, waaraan de beleidsadviseur binnen de BAR een belangrijke bijdrage leveren.

 

 

Takenpakket beleidsadviseur Participatie

Het takenpakket is aan verandering onderhevig en is sterk afhankelijk van bestuurlijke wensen, lopende projecten en de verhoudingen binnen het team. In eerste instantie kan worden gedacht aan:

 

  • Regionale samenwerking Arbeidsmarktregio
  • Doorontwikkeling Toezicht en handhaving Sociaal Domein
  • Verordening en beleidsregels re-integratie, tegenprestatie en loonkostensubsidie
  • Klanttevredenheidsonderzoek Participatie
  • Beschut werk, garantiebanen en loonkostensubsidie
  • Doorontwikkeling Social Return on Investment (SRoI)
  • Jeugdwerkeloosheid
  • Inkoop/aanbesteding levensvatbaarheidsheidstoets BBZ

Wat hebben wij jou te bieden?

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op onbepaalde tijd;
  • De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.090,- en €4.671,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
  • Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
  • Een ouderschapsverlofregeling.

 

De BAR-organisatie als werkgever:

De BAR-organisatie is een jonge organisatie met een uniek profiel. Wij zijn de ambtelijke organisatie die werkt voor drie autonome gemeenten met een eigen bestuur: Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Soms werken deze vergaand samen en soms kiezen ze hun eigen richting. Als BAR-organisatie stimuleren en ondersteunen we hen. Werken in een groot gebied met veel bedrijvigheid, 125.000 inwoners en drie gemeentebesturen. Uniek en uitdagend!

De activiteiten van de BAR-organisatie zijn onderverdeeld in 15 clusters, Strategie, Concerncontrol en Directie. In de meeste gevallen tellen clusters meerdere teams. Weliswaar heeft elk cluster en team zijn eigen focus en specialiteit. We zijn er ons echter sterk van bewust dat samenwerking over de grenzen van teams, clusters en soms zelfs gemeenten heen een “must” is voor een goed eindresultaat. Dat doen we dan ook: we kijken en werken letterlijk over grenzen heen.

Je komt te werken in het team Beleid & Ontwikkeling Sociaal Domein. Dit team werkt aan de thema’s vanuit de 3 Decentralisaties: de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, de Participatiewet en de Jeugdwet. Wij zoeken ondernemende en resultaatgerichte mensen die hun ervaring, creativiteit en talent willen inzetten, zich willen ontwikkelen en daarbij graag pionieren.

Wat vragen wij van je?

Wat vragen we van je?

Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met enkele jaren werkervaring als beleidsadviseur. Jij ziet het als een uitdaging om mee te bouwen aan de doorontwikkeling van het team SD, alsmede aan de BAR-organisatie als geheel. Je bent communicatief sterk, een prettige én stevige gesprekspartner. Je bent in staat om zelfstandig te werken, te pionieren, staat stevig in je schoenen en bent stressbestendig.

Daarom zoeken we iemand met een integrale blik, die alle schakels in het proces effectief weet te verbinden maar ook goed kijkt naar gevolgen op het proces en de inhoud, stimuleert en organiseert. Je legt verbanden en brengt synergie tussen activiteiten aan.

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

De vacature sluit zodra er een geschikte kandidaat is gevonden. I.v.m. de vakantieperiode worden sollicitaties pas na 12 augustus beoordeeld.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Gwendolyn Hiwat, Teamleider Beleid en Ontwikkeling Sociaal Domein via g.hiwat@bar-organisatie.nl of via 06-25746340. Vakantie van 25 juli tot 12 augustus

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het COM via com@bar-organisatie.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Sonia Pinto Marques ‘Elke dag is anders.’
John van Dorst ‘Veelzijdigheid in het werk’
'Ik loop graag wat extra meters'