Direct naar de content
Afbeelding met de tekst, 3 gemeenten één team. Linkt naar de vacature pagina

Buitengewoon Opsporingsambtenaar met kerntaak Afval en Bike-team (BOA)

  • Vacature open vanaf 27 mei 2021
  • Vacature sluit op 24 juni 2021
  • Afdeling Cluster veilig
  • Opleidingsniveau MBO
  • Functiegebied Openbare orde en veiligheid
  • Dienstverband Fulltime

Welkom bij het BAR-team BOA

Werken bij de BAR-organisatie, dat betekent: meer dan 800 medewerkers, allemaal met hun eigen deskundigheid, samen aan de slag voor Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Drie zelfstandige gemeenten, één moderne uitvoeringsorganisatie. Werken in een groot gebied met veel bedrijvigheid, 125.000 inwoners en drie gemeentebesturen: uniek en uitdagend!

De veiligheid van de woon- en leefomgeving in Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk mag niet ter discussie staan. De medewerkers van het cluster Veiligheid nemen de gehele keten voor hun rekening, van beleidsontwikkeling tot en met uitvoering. We hebben een team dat toeziet op de naleving van alle wet- en regelgeving, we hebben medewerkers die de openbare orde en veiligheid op straat waarborgen. Dat doen we in nauw contact met BOAs, politie, woningbouwverenigingen, brandweer en zelfs de Belastingdienst. Medewerkers houden actuele ontwikkelingen scherp in het oog, of het nu gaat om cybercriminaliteit of ondermijnende criminaliteit.

Het team BOAs bestaat uit een professionele groep handhavers. Zij zetten zich dagelijks in voor de leefbaarheid en Veiligheid van de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Voor het team met taakaccent Barendrecht is het team op zoek naar een:

Buitengewoon Opsporingsambtenaar met kerntaak Afval en Bike-team (BOA)

36 uur per week

Wat ga je doen?

Ben jij iemand die op een respectvolle manier anderen kan overtuigen van de regels en het handhaven daarvan? Heb je goede sociale vaardigheden, sta je stevig in je schoenen en heb je een scherp oog voor detail? Wil je bijdragen aan het afvalvrij en schoonhouden van de gemeente en wil je onderdeel uitmaken van een dynamisch Bike-team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Deze specifieke functie kent 2 belangrijke aspecten. Je houdt je bezig met de afvalhandhaving en je maakt onderdeel uit van het Bike-team. We zijn op zoek naar iemand die oog heeft voor afval, iemand die niet stopt als het wat lastiger wordt en een uitdaging ziet in het schoon krijgen en houden van de gemeente. Je houdt je voornamelijk bezig met  naast-plaatsingen naast containers, dumpingen van grof vuil en zwerfafval. Je krijgt te maken met klachten over afval in de openbare ruimte. Deze komen zowel van burgers als vanuit de organisatie, daadkrachtig optreden wordt dan ook gevraagd. Je uitstekende communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je het gesprek gaande weet te houden, de burger voelt zich hierdoor op een positieve manier aangesproken om zich aan de regels te houden. Je rapporteert aan de teamleider door middel van tussentijdse rapportages en sfeerbeelden.

Het uitdagende van de werkzaamheden van een Bike-BOA is de afwisselende inzetbaarheid en de hiermee gepaard gaande problematiek. Denk hierbij aan jeugdoverlast, controles in de horeca- gebieden, parkeeroverlast etc. het mooie van dit team is ook de ad-hoc inzet. Bij spoedmeldingen krijg je opdracht van de teamleider en gaat direct ter plaatse. Dat vraagt behoorlijk wat van je fysieke en mentale gesteldheid. Je krijgt immers te maken met diverse overtredingen en situaties waar het publiek verschillend op reageert. De kunst hierbij is om te allen tijde de-escalerend op te treden. Je zeer sterke communicatieve vaardigheden zijn een absolute pré.

In het algemeen ben je bent in staat om een bijdrage te leveren bij het denken in oplossingen en eventuele plannen van aanpak. Je sluit aan bij overleggen en weet op een proactieve en creatieve manier een bijdrage te leveren aan het proces. Bij dit alles is weet je de Algemene Plaatselijke Verordening(APV) en relevante wetgeving te gebruiken. Je beantwoord vragen van het publiek, signaleert bijzondere situaties en geeft deze door. Samen met de buitendienst werk je overdag en in de avonduren aan een schone gemeente. Je houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving binnen de toegewezen taken en legt bij geconstateerde overtreding de geëigende sancties op.

Wat vragen wij van je?

Gezien de veranderingen bij de Landelijke Politie wordt steeds meer beroep gedaan op de BOA. Dit vraagt meer expertise, daadkracht en flexibiliteit van onze (toekomstige) medewerkers. Deze zaken wegen daarom zwaar mee in de sollicitatieprocedure.

Verder vragen we het onderstaande van je:

  • Je bent in het bezit van een geldig BOA certificaat;
  • Je bent RTGB gecertificeerd of je bent bereidt dit te halen;
  • Je hebt ruime werkervaring als Buitengewoon Opsporingsambtenaar;
  • Je bent fysiek in goede conditie en in staat om de diensten lopend en per fiets te volbrengen;
  • Je bent betrouwbaar en integer en je houdt je aan afspraken, regels en procedures;
  • Je hebt ervaring hoe om te gaan met de afvalproblematiek (naast-plaatsingen, illegale dumpingen etc.);
  • Je neemt op proactieve en creatieve wijze deel aan overleggen en kan inhoudelijk bijdragen aan het proces;
  • Je hebt ervaring met werken in een Bike-team;
  • Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B;
  • Je bent in staat om zelfstandig en in teamverband te werken;
  • Je bent fysiek in goede conditie en in staat om de diensten lopend en per fiets te volbrengen;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een goed observerend vermogen;
  • Je bent flexibel inzetbaar, (overdag, s avonds, zon- en feestdagen en in de weekenden);
  • Je bent stressbestendig;
  • Je bent in staat burgers op een correcte wijze aan te spreken op ontoelaatbaar gedrag en weet de-escalerend op te treden;
  • Je durft door te pakken en legt indien nodig sancties op (Bestuurlijke waarschuwing of Proces Verbaal), maar weet ook wanneer het beter is om een stap terug te doen;
  • Je bent in staat rapportages op te stellen;
  • Je heb een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je hebt ervaring met de bekende softwareapplicaties als Word en Excel.

Wat hebben wij jou te bieden?

We bieden je een arbeidsovereenkomst aan voor de duur van een jaar met de eventuele optie tot verlenging of een vaste overeenkomst.

De functie is ingedeeld in schaal 7 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ouderschapsverlofregeling.

Je hebt aan de BAR-organisatie een inspirerende werkgever. Je krijgt de ruimte om nieuwe wegen te verkennen en processen te verbeteren. Dit biedt jou veel mogelijkheden om verder te ontwikkelen. Iets waar wij je graag in faciliteren. We doen veel aan opleiding en ontwikkeling en stimuleren mobiliteit, onder meer via onze eigen BAR-academie en het Centrum voor Ontwikkeling en Mobiliteit (COM).

Interesse?

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk 24 juni 2021 door middel van de button solliciteer direct.

De sollicitatiegesprekken voor deze vacature  vinden digitaal plaats via Microsoft teams.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Een sportmedische test is onderdeel van de sollicitatieprocedure, bij negatief advies door de sportarts kom je niet in aanmerking voor deze functie.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jos van den Bos, teamleider BOAs, via j.v.d.bos@bar-organisatie.nl of via 0180-451330.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het COM via com@bar-organisatie.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bertus de Winter ‘Ons team is heel hecht!’
Sonia Pinto Marques ‘Elke dag is anders.’
John van Dorst ‘Veelzijdigheid in het werk’