Direct naar de content
Afbeelding met de tekst, 3 gemeenten één team. Linkt naar de vacature pagina

Clustermanager voor het cluster Veiligheid

  • Vacature open vanaf 12 oktober 2021
  • Vacature sluit op 26 oktober 2021
  • Afdeling Cluster veilig
  • Opleidingsniveau HBO
  • Functiegebied Bestuurlijk
  • Dienstverband Fulltime
  • Contactpersoon Wim Teeuwen
  • Meer informatie 0631797436

Welkom bij het BAR-team

Wij willen als BAR-organisatie dat de inwoners van de 3 gemeenten onze dienstverlening waarderen als persoonlijk, betrokken, betrouwbaar en modern. Dat is de visie die wij hebben op ons werk en onze organisatie.

Het cluster Veiligheid bestaat uit 3 teams. Het team APV behandelt vergunningsaanvragen op grond van de APV en bijzondere wetten en alle regelgeving op het gebied van de Alcoholwet. Het team Openbare Orde en Veiligheid ondersteunt o.a. de burgemeesters in hun portefeuille, pakt ondermijning aan, verzorgt spoedsluitingen en zorgt voor de integrale veiligheid in specifieke gebieden en organiseert de crisisorganisatie. Het team BOA houdt toezicht op straat. Specifieke themas zijn: horeca, fout parkeren en afval. Het team werkt nauw samen met de politie en de andere teams in het cluster.

Het Cluster Veiligheid is op zoek naar een:

 

Clustermanager voor het cluster Veiligheid 

36 uur per week

Wat ga je doen?

Jij bent een manager die goed kan schakelen tussen het bestuur en de organisatie en die bestuurlijke wensen kan vertalen in uitvoering. Je houdt ervan om te werken in een dynamische omgeving, waarin je rustig opereert en steeds hoofd- en bijzaken van elkaar weet te scheiden. Je straalt rust uit naar de teamleiders en medewerkers. Je geeft hen vertrouwen met bijbehorende verantwoordelijkheid. Je bent open en eerlijk, met oog voor het wel en wee van de medewerkers. Als leidinggevende kan je snel schakelen tussen instrueren en coachen.

Als manager opereer je zelfstandig in de organisatie, in het bewustzijn dat je je collegas en directeur tijdig betrekt wanneer de situatie daarom vraagt. Je denkt bij alle vraagstukken steeds vanuit de burger, met inachtneming van rol van de gemeente. De organisatiestructuur is daarbij volgend.

De uitdagingen voor de manager Veiligheid

Naast dat je integraal (PIJOFACH) verantwoordelijk bent voor het cluster Veiligheid, verwachten wij sturing op meerdere inhoudelijke, organisatorische en bestuurlijke opgaven.

Inhoudelijk

  • Verdieping van de aanpak van ondermijning: van repressie naar preventie.
  • Aanpak van de harder wordende criminaliteit (straatroven, schietincidenten).
  • Verdere professionalisering van de BOAs en hun positie binnen openbare orde.
  • Doorontwikkeling VRR.

Het cluster en de teams

  • Het cluster is de afgelopen jaren opgebouwd. Het is nu tijd om stabiliteit te creëren.
  • Verstevigen van de binding tussen de teams.
  • Toepassen van data gedreven werken.
  • Verbinding met andere clusters verstevigen (o.a. Zorg, Ruimtelijke Ontwikkeling en Verstedelijking, Ondernemers- en Verblijfsklimaat).

Bestuur

  • Schakelen tussen verschillende visies op veiligheid.
  • De 3 gemeenten aangehaakt houden op de gemeenteschappelijke themas (o.a. politie-inzet, ontwikkelagenda VRR, vuurwerkverbod).
  • Ruimte bieden voor lokale invulling van gemeenschappelijke themas.

Wat hebben wij jou te bieden?

De functie is ingedeeld in schaal 13 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ouderschapsverlofregeling. Bovendien kan je bij ons plaats-/tijdsonafhankelijk werken!

Je hebt aan de BAR-organisatie een inspirerende werkgever. Je krijgt de ruimte om nieuwe wegen te verkennen en processen te verbeteren. Dit biedt jou veel mogelijkheden om verder te ontwikkelen. Iets waar wij je graag in faciliteren. We doen veel aan opleiding en ontwikkeling en stimuleren mobiliteit, onder meer via onze eigen BAR-academie en het Centrum voor Ontwikkeling en Mobiliteit (COM).

Interesse?

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk 26 oktober door middel van de button solliciteer direct.

De sollicitatiegesprekken voor deze vacature vinden plaats in de week van 8 november.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Wim Teeuwen, directeur, via telefoonnummer 06-31797436 of via  w.teeuwen@bar-organisatie.nl

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het COM via com@bar-organisatie.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bertus de Winter ‘Ons team is heel hecht!’
Sonia Pinto Marques ‘Elke dag is anders.’
John van Dorst ‘Veelzijdigheid in het werk’
'Ik loop graag wat extra meters'