Juridisch beleidsmedewerker

  • Vacature open vanaf 15 mei 2020
  • Vacature sluit op 29 mei 2020
  • Afdeling Team Openbare Orde en Veiligheid
  • Functiegebied Openbare orde en veiligheid
  • Dienstverband Fulltime
  • Contactpersoon John Riezebos
  • Meer informatie +31 625746363

Juridisch Beleidsmedewerker APV/Bijzondere wetten en BOAs

Het cluster Veiligheid  is verantwoordelijk voor de woon- en leefomgeving in Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. De medewerkers van het cluster Veiligheid nemen de gehele keten voor hun rekening, van beleidsontwikkeling tot en met uitvoering. We hebben een team dat toeziet op de naleving van alle wet- en regelgeving, we hebben medewerkers die de openbare orde en veiligheid op straat waarborgen. Dat doen we in nauw contact met BOAs, politie, woningbouwverenigingen, brandweer en zelfs de Belastingdienst. Medewerkers houden actuele ontwikkelingen scherp in het oog, of het nu gaat om cybercriminaliteit of ondermijnende criminaliteit. Het cluster Veiligheid bestaat uit de teams APB en Bijzondere wetten, Openbare Orde en veiligheid en de BOA’s.

Het team Openbare orde en Veiligheid is op zoek naar een:

Juridisch Beleidsmedewerker APV/Bijzondere wetten en BOAs
36 uur per week

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie draag je bij aan de professionele kwaliteit van vergunningverlening en toezicht en handhaving. Jouw focus ligt op het ontwikkelen van beleid en het up-to-date houden van regelgeving. Maar je doet veel meer dan dat. Van het beantwoorden van raadsvragen tot het opstellen van collegebesluiten. Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Je ontwikkelt en actualiseert beleid en zorgt voor de beleidsadvisering (bijv. ligplaatsenbeleid, VTH beleid e.d.) aan de gemeenteraad, college, portefeuillehouder, clustermanager en ambtelijke organisatie op het gebied van VTH.
  • Je redigeert verordeningen (bijv. Marktverordening) en zorgt dat deze correct aansluiten bij het beleid en de wet- en regelgeving. Daarnaast stel je regels op die voortvloeien uit deze verordeningen (aanwijzingsbesluiten, nadere regels, reglementen etc.).
  • Je bent vraagbaak voor vakinhoudelijke vraagstukken op het gebied van VTH.
  • Je beantwoordt raadsvragen en adviseert collega’s, management en college;
  • Tenslotte houdt je je ook bezig met de beleidsmatige aspecten van de werkzaamheden van de Boa’s; denk daarbij aan wegsleepregelingen, horecahandhaving etc.

De teams APV & Bijzondere Wetten en BOA’s dragen zorg voor een blijvend veilige, duurzame en leefbare woon- en werkomgeving. Als beleidsadviseur van het  team Openbare Orde & Veiligheid  werk je veel met bovenstaande teams samen. Alle drie de teams vallen binnen het Cluster Veiligheid. Ons werkterrein is breed, van het behandelen van vergunningsaanvragen tot het handhaven van de leefbaarheid en veiligheid. We bestrijden overlast zowel preventief als reactief. Denk hierbij aan het verlenen en controleren van de vergunningen.

Wij zoeken een collega met hart voor de publieke zaak en de wil om zaken goed te regelen. Je beschikt over het vermogen om situaties snel en volledig in beeld te brengen. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je kijkt over de grenzen van jouw vakgebied en zoekt actief de samenwerking op.  Je stelt je verantwoordelijk op, voor jou geldt: afspraak = afspraak. Met jouw scherp ontwikkelde antenne voor bestuurlijke verhoudingen houd je relevante partijen goed aangesloten.

Wat vragen wij?

Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je:

  • Je werkt en denkt op ten minste hbo-niveau, met een opleiding Nederlands Recht;
  • Je neemt enige jaren ervaring mee als juridisch medewerker, op het gebied van handhaving/vergunningen;
  • Juridisch inzicht op rechtsgevolgen bij eventueel te verlenen vergunningen en/of handhavingsbesluiten;
  • Je beschikt in ieder geval over kennis van de Algemene wet bestuursrecht, Wet ruimtelijke ordening, milieuwetgeving, APV, Bijzondere wetten waaronder de Drank & Horecawet, relevante wetgeving aangaande de BOA’s.

 

Wat hebben we te bieden?

De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ouderschapsverlofregeling. Bovendien kan je bij ons kan je plaats-/tijdsonafhankelijk werken!

Je hebt aan de BAR-organisatie een inspirerende werkgever. Je krijgt de ruimte om nieuwe wegen te verkennen en processen te verbeteren. Dit biedt jou veel mogelijkheden om verder te ontwikkelen. Iets waar wij je graag in faciliteren. We doen veel aan opleiding en ontwikkeling en stimuleren mobiliteit, onder meer via onze eigen BAR-academie en het Centrum voor Ontwikkeling en Mobiliteit (COM).

Interesse?

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk 29 mei door middel van de button solliciteer direct.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met John Riezebos via j.riezebos@bar-organisatie.nl of via telefoonnummer 06-25746363. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het COM via com@bar-organisatie.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bertus de Winter ‘Ons team is heel hecht!’
Sonia Pinto Marques ‘Elke dag is anders.’
John van Dorst ‘Veelzijdigheid in het werk’