Direct naar de content
Afbeelding met de tekst, 3 gemeenten één team. Linkt naar de vacature pagina

Operationeel HR Adviseur

  • Vacature open vanaf 23 november 2021
  • Vacature sluit op 14 december 2021
  • Afdeling Team HRM Advies
  • Opleidingsniveau HBO
  • Functiegebied Personeel en organisatie
  • Dienstverband Parttime
  • Contactpersoon Annelijn Muskens
  • Meer informatie 0621145883

Welkom bij het BAR-team HR-Advies & Ontwikkeling

Het team HR-Advies & Ontwikkeling werkt voor de BAR-organisatie, die zo’n 850 medewerkers telt, verdeeld over 17 clusters. Het team bestaat uit operationeel adviseurs en businesspartners die samen onderdeel uitmaken van een accountteam. Het accountteam werkt voor verschillende clusters en teams binnen de organisatie. Daarnaast zijn er binnen het team een aantal specialisten werkzaam op het gebied van verzuim, werving en selectie en mobiliteit en arbeidsvoorwaarden.

Vanwege de doorontwikkeling van de organisatie en het team, zijn wij op zoek naar een:

Operationeel HR Adviseur
24/28 uur per week

Wat ga je doen?

In Januari 2020 is de BAR-Organisatie met een nieuwe organisatiestructuur gestart (BAR 2020) met kleinere teams en een nieuwe groep enthousiaste en gedreven teamleiders en managers. Voor het team HR Advies en ontwikkeling liggen er diverse mooie uitdagingen o.a. in het kader van de uitvoering van de organisatieontwikkeling BAR 2020. Daarnaast is één van onze speerpunten het faciliteren van de teamleiders en managers bij het verder positioneren en versterken van hun leidinggevende rol.

Als Operationeel HR adviseur ga jij je binnen het team bezig houden met operationele en ondersteunende werkzaamheden voor verschillende teams en/of clusters in de organisatie. Denk daarbij aan werkzaamheden op het gebied van formatie, begeleiding van ziekteverzuimprocessen, toepassing van rechtspositie en begeleiding en advisering van leidinggevenden in HR zaken.

Wat houdt het werk in?

  • Je bent een schakel binnen één van de vijf accountteams HR. Het accountteam bestaat uit een administratief medewerker HR (vanuit het team HR-services), een operationeel HR adviseur en een HR businesspartner;
  • Je adviseert de teamleiders en bent hun sparringpartner bijvoorbeeld in de ontwikkeling van medewerkers;
  • Je adviseert en ondersteunt bij operationele vraagstukken op het gebied van inhuur en  in-, door- en uitstroom;
  • Je adviseert over functioneringsgesprekken, beoordelingen, opleidingen, salarissen en rechtspositie;
  • Je begeleidt verzuim in de 1e lijn;
  • Je bewaakt de formatie en bezetting. Hierin werk je nauw samen met de afdeling Financiën;
  • Je zorgt voor een juiste, volledige en tijdige overdracht van gegevens aan de personeels- en salarisadministratie (Team HR-Services);
  • Je behandelt personele vraagstukken en adviseert daarover. Je fungeert hierbij als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders en werkt daarin samen met de collega’s binnen je accountteam;
  • Je levert beleidsinput met name vanuit operationeel/tactische uitvoering en op gebieden rondom kwaliteitsverbetering van HR processen;
  • Je bent inzetbaar op diverse HR projecten.

Als adviseur werk je nauw samen met je collega binnen het team HR-Advies & Ontwikkeling en de collega’s van HR-Services.

Wat vragen wij van je?

Binnen de BAR-organisatie vinden we het belangrijk dat je werk doet, dat bij jouw talenten past. Wij zijn van mening dat jouw talenten bepalen hoe je je werk doet. Binnen het team staat samenwerking centraal. Daarnaast zien we graag dat je verantwoordelijkheid neemt, doorpakt en beschikt over een goede basis aan vakkennis door opgedane werkervaring.

Verder vragen we van je dat:

  • Je een enthousiaste teamspeler bent;
  • Je beschikt over HBO werk/denkniveau;
  • Je een aantal jaar relevante HR ervaring hebt;
  • Je goed weet om te gaan met tegengestelde belangen en een goede balans kunt vinden tussen het menselijke en zakelijke aspect;
  • Je makkelijk communiceert op verschillende niveaus;
  • Je een positieve en flexibele houding heb en dat je oplossingsgericht denkt;
  • Je geen uitdaging uit de weg gaat.

Wat hebben wij jou te bieden?

We bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie om deze vervolgens om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ouderschapsverlofregeling. Plezierig is ook dat we een flexibele werkgever zijn; hybride werken deden we al voor de Coronacrisis en is dus al aardig ingeburgerd.

Je hebt aan de BAR-organisatie een inspirerende werkgever. Je krijgt de ruimte om nieuwe wegen te verkennen en processen te verbeteren. Dit biedt jou veel mogelijkheden om verder te ontwikkelen. Iets waar wij je graag in faciliteren. We doen veel aan opleiding en ontwikkeling en stimuleren mobiliteit, onder meer via onze eigen BAR-academie en het Centrum voor Ontwikkeling en Mobiliteit (COM).

Interesse?

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk 14 december door middel van de button solliciteer direct.

De mogelijkheid bestaat dat we je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek voor de sluitingsdatum van deze vacature.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

 

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Annelijn Muskens, via a.muskens@bar-organisatie.nl of via telefoonnummer 06-21145883

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het COM via com@bar-organisatie.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bertus de Winter ‘Ons team is heel hecht!’
Sonia Pinto Marques ‘Elke dag is anders.’
John van Dorst ‘Veelzijdigheid in het werk’
'Ik loop graag wat extra meters'