Direct naar de content
Afbeelding met de tekst, 3 gemeenten één team. Linkt naar de vacature pagina

Teamleider APV & Bijzondere wetten

  • Vacature open vanaf 24 mei 2022
  • Vacature sluit op 21 juli 2022
  • Afdeling Team APV en Bijzondere Wetten
  • Opleidingsniveau HBO
  • Functiegebied Management algemeen
  • Dienstverband Fulltime
  • Contactpersoon Jos v.d. Bos (vervangend Teamleider)
  • Meer informatie +31 6 46 986 449

Welkom bij het BAR-team APV & Bijzondere wetten

Wil jij jouw talent in aansturen en coachen inzetten om bij te dragen aan de belangrijke taak van gemeenten?

Dan hebben wij vanuit de BAR-organisatie een mooie kans voor jou. Door vertrek van onze Teamleider zijn wij op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team!

Voor het team APV & Bijzondere wetten zoeken wij per direct een:

Teamleider
36 uur per week

Wat ga je doen?

Als Teamleider bij de BAR-organisatie adviseer je college en burgemeesters op het gebied van vergunningen voor evenementen, horeca, verhuur en standplaatsen. Je helpt de vergunningverleners in jouw team met het maken van de beste keuzes en bent scherp op belangrijke veiligheidsaspecten.

Je bent in deze functie een meewerkend voorman of -vrouw. Naast de personele taken werk je ongeveer 50% van de tijd uitvoerend. Je bent als Teamleider APV & Bijzondere wetten de inhoudelijk sparringpartner voor de Clustermanager en je zet de strategie en koers uit voor vergunningverlening, dienstverlening en inhoudelijke thema’s. Samen met je collega Teamleiders en de Clustermanager vertaal je visie en beleid naar doelen en resultaten. Je stelt het teamplan op dat je implementeert. Je monitort het teamresultaat en stuurt bij waar nodig en je prioriteert en stemt samen met de medewerkers de werkzaamheden af. Als inspirerend leidinggevende faciliteer je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen, stimuleer je persoonlijke ontwikkeling en sta je altijd open voor een vertrouwelijk gesprek. Je bouwt de uitvoering van het BIBOB-beleid verder uit en stuurt aan op alle vergunnings- en ontheffingsplichtige zaken uit de APV. Je bereidt het team voor op de implementatie van de Omgevingswet, denk aan routeringen gevaarlijke stoffen, evenementen en horeca-exploitatie.

Wat hebben we te bieden?

  • De functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.701,- en 5.372,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Een eventuele arbeidsmarkt toelage is bespreekbaar;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • Een individueel keuzebudget van 17.05% van het bruto jaarsalaris;
  • Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
  • Een ouderschapsverlofregeling.

De BAR-organisatie als werkgever:

De BAR-organisatie is een jonge organisatie met een uniek profiel. Wij zijn de ambtelijke organisatie die werkt voor drie autonome gemeenten met een eigen bestuur: Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Soms werken deze vergaand samen en soms kiezen ze hun eigen richting. Als BAR-organisatie stimuleren en ondersteunen we hen. Werken in een groot gebied met veel bedrijvigheid, 125.000 inwoners en drie gemeentebesturen. Uniek en uitdagend!

De activiteiten van de BAR-organisatie zijn onderverdeeld in 15 clusters, Strategie, Concerncontrol en Directie. In de meeste gevallen tellen clusters meerdere teams. Weliswaar heeft elk cluster en team zijn eigen focus en specialiteit. We zijn er ons echter sterk van bewust dat samenwerking over de grenzen van teams, clusters en soms zelfs gemeenten heen een “must” is voor een goed eindresultaat. Dat doen we dan ook: we kijken en werken letterlijk over grenzen heen.

Je komt te werken in het team APV & Bijzondere wetten. Een team met collega Vergunningverleners die aanvragen behandelen op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordeningen. Evenementen, horeca-exploitatie en bijzondere wetten als Drank- en Horecawet of de Winkeltijdenwet zijn de expertise van het team. Voor complexe juridische- en veiligheidsrisicovraagstukken staan jij en je team in contact met interne en externe adviseurs.

In deze rol werk je voor maar liefst drie gemeentes: Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk, vanuit één moderne grotere uitvoeringsorganisatie. Dat maakt jouw werk dynamisch en veelzijdig;

  • Je werkt dicht op het college, bestuurders en de burgemeester en je hebt directe invloed op de besluitvorming.
  • Op vergunningen gebied gebeurt er veel, de 3 gemeenten groeien, de horeca is levendig met gezellige terrassen en drukke evenementen zoals het “Albrands Winterfestival” en “Lekker & live ‘22” in Barendrecht met grote artiesten.
  • Het is een rol waarin je door kunt groeien.

Wat vragen we van je?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Ruime ervaring in politiek bestuurlijke omgevingen zoals gemeentes en provincies;
  • Rond de 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring is een must;
  • Kennis van APV en vergunningen is geen harde eis, maar een pre;
  • Je bent inspirerend voor je team en een sterke coach;
  • Je bent resultaatgericht;
  • Je bent vasthoudend en zoekt effectieve oplossingen voor problemen;
  • Je ontwikkelt makkelijk een visie op het vak en kunt afstand nemen van de dagelijkse praktijk;
  • Je bent besluitvaardig en hakt knopen door.

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Het kan zijn dat je tijdens de looptijd van de vacature al uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek. Als wij een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluit de vacature.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jos v.d. Bos, (vervangend teamleider) via j.v.d.bos@bar-organisatie.nl of via 06 – 46 986 449.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het COM via com@bar-organisatie.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sonia Pinto Marques ‘Elke dag is anders.’
John van Dorst ‘Veelzijdigheid in het werk’
'Ik loop graag wat extra meters'