Teamleider Beleid en Ontwikkeling Sociaal Domein

  • Vacature open vanaf 13 mei 2019
  • Vacature sluit op 27 mei 2019
  • Afdeling Team Beleid & Ontwikkeling Sociaal Domein
  • Dienstverband Fulltime
  • Contactpersoon Robin den Duijf
  • Meer informatie +31 620239364

Welkom bij het BAR-team Beleid en Ontwikkeling Sociaal Domein

Teamleider
32-36 uur per week

Wat ga je doen?

De teamleider voor Beleid en Ontwikkeling Sociaal Domein is met het team vooral gericht op het brede werkveld van Wmo, Jeugd- en Participatiewet. Er liggen veel vraagstukken en diverse ontwikkelingen zijn in gang gezet.

Vanuit je rol als teamleider ben je vanzelfsprekend verantwoordelijk voor de aansturing, coaching en begeleiding van jouw team. Jij zorgt ervoor dat de randvoorwaarden dusdanig zijn dat het team in staat is om optimaal te kunnen functioneren.

Daarnaast ben je tevens ook meewerkend in het operationele proces. Aansluiten bij de overleggen met portefeuillehouders van het bestuur, is een belangrijk onderdeel van je functie. Samen zorg je voor een bestuurlijke agenda welke je weet te vertalen naar het team beleidsadviseurs. Uiteraard draag je zorg voor de bewaking van dit proces, weet je de juiste prioriteiten te stellen en breng je focus aan. Tevens zal je, in het kader van de doorontwikkeling, zorgdragen voor de verbetering van de kwaliteit en uniformiteit. Kortom, een veelzijdige, uitdagende en afwisselende functie.

Wat vragen wij van je?

Je beschikt over ruime ervaring op het gebied van bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke omgeving. Je hebt daardoor een goede politieke en bestuurlijke sensitiviteit ontwikkeld. Bovendien beschik je over leidinggevende ervaring en heb je een opleiding op minimaal HBO-niveau. Je bent in staat om makkelijk te schakelen tussen de verschillende rollen én tussen de drie gemeenten. Je bent stressbestendig en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Prioriteiten stellen, focus aanbrengen en keuzes durven maken zijn zaken die jou van nature goed afgaan. Je vindt het leuk om samen met jouw team door te ontwikkelen en verder te bouwen, waarbij je een goede balans vind tussen het zakelijke en het sociale aspect.

Wat hebben wij jou te bieden?

Reken bij de BAR-gemeenten op een functie die weliswaar bij andere gemeenten óók in naam bestaat, maar niet in de unieke constructie van drie samenwerkende gemeenten. Dat maakt je werk uitdagender. Plezierig is ook dat we een flexibele werkgever zijn: je kunt thuis werken én op één van de drie gemeentehuizen. En qua arbeidsvoorwaarden: De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO CAR/UWO. Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17,05% van het bruto jaarsalaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ouderschapsverlofregeling.

Interesse?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en spreekt de functie je aan? Stuur dan je motivatiebrief met CV, uiterlijk 27 mei 2019, door te reageren via de button “solliciteren”.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marian Pielage via m.pielage@bar-organisatie.nl of via tel: 06-25746356 of met Robin den Duijf via r.d.duijf@bar-organisatie.nl of via 06-20239364. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de afdeling HRM via com@bar-organisatie.nl.

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang als blijkt dat ze geschikt zijn.

Cedrik Felter ‘Ik krijg de ruimte voor m’n creativiteit’
Joyce Groeneweg ‘Voor iedereen zijn er kansen en mogelijkheden’
John van Dorst ‘We werken plaats-
onafhankelijk’