Teamleider wijkteams Barendrecht

  • Vacature open vanaf 8 augustus 2019
  • Vacature sluit op 30 augustus 2019
  • Afdeling Team Wijkteam Barendrecht 1 + 2
  • Dienstverband Fulltime
  • Contactpersoon Edwin Hillegehekken
  • Meer informatie 06-53140510

Welkom bij het BAR-team Wijkteams Barendrecht

Voor de Wijkteams Oud Barendrecht zijn wij op zoek naar een:

Teamleider

(32-36 uur per week)

Als BAR-organisatie staan we de komende tijd voor nogal wat opgaven op het gebied van het sociaal domein.

De Wijkteams Barendrecht zijn georganiseerd in 4 wijkteams. De 4 wijkteams bieden (vrijwillige) hulp- en dienstverlening op het gebied van welzijn, zorg, jeugdwet, WMO van 0 tot 100 jaar oud.

De 4 wijkteams zijn opgesplitst, 2 wijkteams voor Oud Barendrecht en 2 wijkteams voor Carnisselande/Vrijenburg.

Wat ga je doen?

Hoe laten we de kwaliteiten van de teams en van iedere individuele medewerker optimaal tot hun recht komen? Daarvoor zoeken we een teamleider, in de rol van playing captain. Jij bent degene die de teams professioneel en inspirerend coacht en begeleidt. Oog voor de talenten van mensen is je tweede natuur. Je weet hoe je een team zodanig moet neerzetten zodat prestaties en werkplezier hand in hand gaan.

Nog een vraagstuk waar je intensief mee aan de slag gaat is het integraler werken binnen de organisatie. Verantwoordelijke teams voor de uitvoering van de Jeugdwet en de WMO moeten elkaar makkelijker vinden. Je gaat verbindingen aanbrengen in de manier van werken, teams stimuleren om elkaar vaker op te zoeken en die werkwijze ook borgen.

Met de professionalisering die we voor het team voor ogen hebben ga je je ook sterk maken voor een betere kwaliteit en uniformiteit. En vooral een heel interessante rol waarin ook je eigen kwaliteiten optimaal tot hun recht komen.

Dit alles doe je samen in nauwe samenwerking met de met de teamleider van de wijkteams Carnisselande/Vrijenburg. Samen gaan jullie voor al deze uitdagende aspecten, themas en opdrachten binnen het sociaal domein. 

Wat vragen wij van je?

Je achtergrond is een opleiding op minimaal HBO-niveau, waarna je al een paar jaar ervaring met leidinggeven hebt opgedaan. Je hebt (uitvoerende) kennis en ervaring met Jeugdhulp, Jeugdwet, WMO en inzet van hulp en dienstverlening van 0 tot 100 jaar. Je bent stressbestendig en je communiceert goed. Je bent een kei in pionieren!

Prioriteiten stellen, focus aanbrengen en keuzes durven maken zijn zaken die jou van nature goed afgaan. Sensitiviteit voor de omgeving en betrokkenheid bij de mens. Je vindt het leuk om samen met jouw team door te ontwikkelen en verder te bouwen, waarbij je een goede balans aanbrengt tussen het zakelijke en het sociale aspect. Je hebt ruime ervaring op het gebied van bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke omgeving en bent bestuurlijk en politiek sensitief.

Wat hebben wij jou te bieden?

Reken bij de BAR-gemeenten op een functie die weliswaar bij andere gemeenten óók in naam bestaat, maar niet in de unieke constructie van drie samenwerkende gemeenten. Dat maakt je werk uitdagender. Plezierig is ook dat we een flexibele werkgever zijn: je kunt thuis werken en in een van de drie gemeentehuizen. Qua arbeidsvoorwaarden: de functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO CAR/UWO. Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17,05% van het bruto jaarsalaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ouderschapsverlofregeling. 

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en spreekt de functie je aan? Stuur dan je motivatiebrief met CV, uiterlijk 30 augustus 2019,  door te reageren via de button solliciteren. De aanvraag van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Edwin Hillegehekken via e.hillegehekken@bar-organisatie.nl of via 06-53140510. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de afdeling HRM via com@bar-organisatie.nl.

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang als blijkt dat ze geschikt zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Cedrik Felter ‘Ik krijg de ruimte voor m’n creativiteit’
Joyce Groeneweg ‘Voor iedereen zijn er kansen en mogelijkheden’
John van Dorst ‘We werken plaats-
onafhankelijk’