Toezichthouder Civiel (klein straatwerk & huisaansluitingen)

  • Vacature open vanaf 29 juli 2020
  • Vacature sluit op 12 augustus 2020
  • Afdeling Team Toezicht
  • Functiegebied Bouwkunde/civiele techniek
  • Dienstverband Fulltime
  • Contactpersoon Hans van Welzen
  • Meer informatie +31 0180-451652

Het team Toezicht van het cluster Uitvoering is op zoek naar een:

Kunnen gemeenten ook samengaan met behoud van hun zelfstandigheid? Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk leveren het bewijs. Als BAR-gemeenten hebben we sinds 2014 onze ambtelijke organisaties gebundeld. De bedrijfsvoering is geïntegreerd, de autonomie per gemeente is gehandhaafd. In de praktijk is het een ideaal model om inwoners van de drie plaatsen optimaal van dienst te zijn. Dat vraagt een groot vertrouwen in elkaar. Dat vraagt ook ruimte voor diversiteit. En dat vraagt vooral om gezamenlijk aanpakken van vraagstukken. Precies de factoren de het werken bij de BAR-gemeenten nét wat inspirerend maken dan elders. 

Toezichthouder Civiel (klein straatwerk & huisaansluitingen)

36 uur per week 

Je bent de toezichthouder namens de gemeente op onderhoud/aanlegbestekken klein straatwerk en huisaansluitingen. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de RAW-systematiek. Verder behandel je de Meldingen Openbare Ruimte (MOR-meldingen), die betrekking hebben op je werkveld. Hierbij ben je de schakel tussen de aannemer, de organisatie en de burger.

Wij verwachten van jou als medewerker dat je beschikt over de juiste diploma’s (Uitvoerder Bouw en Infra niveau 4) met bijbehorende werkervaring. Maar ook dat je zelfstandig kan werken en inhoudelijk goed op de hoogte bent van het werkveld. Hierbij is een goede kennis van de UAV- en RAW-systematiek een vereiste. Omdat je als opzichter werkzaam bent in de openbare ruimte, verwachten we dat je goed in staat bent samen te werken met andere collega’s. Goede contactuele vaardigheden zijn ook hier een vereiste.

Reken bij de BAR-gemeenten op een functie die weliswaar bij andere gemeenten ook in naam bestaat, maar niet in de unieke constructie van drie samenwerkende gemeenten. Dat maakt je werk uitdagender. Plezierig is ook dat we een flexibele werkgever zijn: je kunt thuiswerken, op één van de drie gemeentehuizen of op de gemeentewerven. Qua arbeidsvoorwaarden: schaal 8 bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties. Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17,05% van het bruto salaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ouderschapsverlofregeling.

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, stuur dan voor 12 augustus 2020 je sollicitatie met cv via de button solliciteren. Het aanvragen van een Verklaring omtrent Gedrag maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met teamleider Hans van Welzen, h.v.welzen@bar-organisatie.nl.

Bertus de Winter ‘Ons team is heel hecht!’
Sonia Pinto Marques ‘Elke dag is anders.’
John van Dorst ‘Veelzijdigheid in het werk’