Direct naar de content
Afbeelding met de tekst, 3 gemeenten één team. Linkt naar de vacature pagina

Wijkteammedewerkers Toegang Jeugd

  • Vacature open vanaf 6 september 2021
  • Vacature sluit op 1 november 2021
  • Afdeling Wijkteam
  • Opleidingsniveau HBO
  • Functiegebied Overig
  • Dienstverband Fulltime
  • Contactpersoon Jolanda Buitenhuis
  • Meer informatie +31 611375412

Welkom bij de Wijkteams

Het sociale domein is volop in beweging en geeft vorm aan de nieuwe rol van de overheid in de samenleving. Het cluster staat voor een flinke ontwikkelopdracht waarin de inwoner centraal willen zetten. Integraal en wijkgericht werken vanuit visie gaan verder vorm krijgen.

In Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk zijn wijkteams actief. In deze teams werken professionals samen die zorg en ondersteuning organiseren en preventief bieden aan onze inwoners. Met elkaar maken we stappen in de werkwijze en vormgeving van deze teams. Aanleiding voor deze ontwikkeling is o.a. de wens voor het scheiden van de verschillende taken binnen de wijkteams. Op deze manier denken we een verdieping aan te brengen in de taken, zo kunnen we de inwoners meer centraal zetten door sneller en beter aan te sluiten bij de vraag.

Voor deze wijkteams zijn wij op zoek naar:

Wijkteammedewerkers Toegang Jeugd

24-36 uur per week

Wat ga je doen?

De wijkteammedewerker Toegang vindt het leuk om iedere dag weer uitgedaagd te worden om de juiste beslissing te nemen. Je hoofdtaak is goede en tijdige ondersteuning bieden voor jeugdigen en gezinnen die dit nodig hebben. Je hebt daarin een adviserende- en indicerende rol en staat daarbij vanzelfsprekend in nauw contact met inwoners, collega’s en netwerkpartners. Om echt te weten wat er speelt zit je aan tafel (en bij zorg overleggen) met familie(systemen) en kom je bij de inwoners thuis. Je gaat met ouders en/of jeugdigen in gesprek om samen tot een analyse te komen van de situatie waarbij je ook de krachten van het gezin en het netwerk zichtbaar maakt. Je maakt hierbij een objectieve beoordeling, je maakt gebruik van de eigen kracht van het gezin en/of het lokale preventieve (groeps)aanbod. Indien nodig indiceer je lokale en/of specialistische hulp in de vorm van ZIN en/of PGB.  Met jouw kennis en kunde ondersteun en onderzoek je graag een jeugdhulp aanvraag van een gezin en kom je tot een gemotiveerd besluit.

Het betreft een nieuwe functie. Samen met jou willen we de functie verder bouwen en organiseren. We zoeken collega’s die niet bang zijn om een uitdaging aan te gaan en energie krijgen van vernieuwen en implementeren.

Plek in de organisatie

De wijkteammedeweker Toegang is werkzaam voor de BAR-organisatie en ingedeeld in de gebruikelijke clusters 1, 2 of 3 binnen cluster Maatschappij. De wijkteammedewerker Toegang heeft  één gemeente als aandachtsgebied maar is in staat ook taken op te pakken binnen de andere gemeenten als de situatie daarom vraagt.

Wat vragen wij van je?

Wij vragen tenminste HBO werk- en denkniveau en sterke affiniteit met het vakgebied. Je hebt een diploma behaald op het gebied van social work en je bent in bezit, of komt in aanmerking voor een SKJ-registratie. Je bent deskundig op het gebied van de Jeugdwet en de toepassing hiervan. Je bent in staat om je aan te passen aan mensen waarbij je de kracht van de inwoner en zijn netwerk vooropstelt. Je kunt goed doorvragen zodat je de vraag achter de vraag begrijpt en je durft ook moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken.  Je neemt weloverwogen besluiten en weegt belangen af. Je weet hierin tot de best passende oplossing te komen die past bij de situatie en zorgbehoefte van de inwoner.

Verder vragen we van je dat je:

  • In staat bent om aan te sluiten bij mensen waarbij hij/zij de kracht van de inwoner en zijn netwerk vooropstelt;
  • Te luisteren, je vraagt door en vat samen waarbij ook moeilijke onderwerpen bespreekbaar worden gemaakt;
  • Analytisch ingesteld bent en bekend met zorgvuldig onderzoek doen;
  • Weloverwogen besluiten neemt en dat je belangen afweegt. Je weet hierin tot de best passende oplossing te komen die recht doet aan de situatie en zorgbehoefte van de inwoner;
  • Navolgbaar en transparant werkt , waarbij de nadruk ligt op verwachtingsmanagement naar de inwoner;
  • Zelfstandig werkt maar wel tijdig om advies kan vragen;
  • Kennis hebt van het lokale veld en dat je hier gebruik van weet te maken;
  • Kostenbewust bent;
  • Beschikt over goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat hebben wij jou te bieden?

De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ouderschapsverlofregeling.

Je hebt aan de BAR-organisatie een inspirerende werkgever. Je krijgt de ruimte om nieuwe wegen te verkennen en processen te verbeteren. Dit biedt jou veel mogelijkheden om verder te ontwikkelen. Iets waar wij je graag in faciliteren. We doen veel aan opleiding en ontwikkeling, ook voor het behalen van je SKJ punten en we stimuleren mobiliteit, onder meer via onze eigen BAR-academie en het Centrum voor Ontwikkeling en Mobiliteit (COM).

Interesse?

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, stuur dan je motivatiebrief en CV zo snel mogelijk door middel van de button solliciteer direct.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Daarnaast vragen we je 1 referentie aan te dragen.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen Jolanda Buitenhuis, projectleider doorontwikkeling van de wijkteams via j.buitenhuis@bar-organisatie.nl of via 0180- 698430 of met één van de teamleiders van de wijkteams in de BAR-organisatie.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het COM via com@bar-organisatie.nl.

Bertus de Winter ‘Ons team is heel hecht!’
Sonia Pinto Marques ‘Elke dag is anders.’
John van Dorst ‘Veelzijdigheid in het werk’
'Ik loop graag wat extra meters'