Direct naar de content
Afbeelding met de tekst, 3 gemeenten één team. Linkt naar de vacature pagina

Wijkteammedewerkers Toegang Jeugdzorg

  • Vacature open vanaf 9 juni 2022
  • Vacature sluit op 9 juli 2022
  • Afdeling Team Wijkteam Ridderkerk 1
  • Opleidingsniveau HBO
  • Functiegebied Sociale zaken/werkgelegenheid
  • Dienstverband Fulltime
  • Contactpersoon Jim Bom
  • Meer informatie +31 682904618

Welkom bij het BAR-team Wijkteam Ridderkerk en Barendrecht

Wil jij jouw talent  inzetten om bij te dragen aan de belangrijke taak van gemeenten?

Dan hebben wij vanuit de BAR-organisatie een mooie kans voor jou. Wij zijn op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team!

Voor het team wijkteam zoeken wij per direct een:

Wijkteammedewerker Toegang Jeugdzorg RK en BD
32/36 uur per week

Wat ga je doen?

De wijkteammedewerker Toegang Jeugdzorg vindt het leuk om iedere dag weer uitgedaagd te worden om de juiste beslissing te nemen. Je hoofdtaak is goede en tijdige ondersteuning bieden voor jeugdigen en gezinnen die dit nodig hebben. Je hebt daarin een adviserende- en indicerende rol en staat daarbij vanzelfsprekend in nauw contact met inwoners, collega’s en netwerkpartners.

Om echt te weten wat er speelt zit je aan tafel (en bij zorg overleggen) met familie(systemen) en kom je bij de inwoners thuis. Je gaat met ouders en/of jeugdigen in gesprek om samen tot een analyse te komen van de situatie waarbij je ook de krachten van het gezin en het netwerk zichtbaar maakt. Je maakt hierbij een objectieve beoordeling, je maakt gebruik van de eigen kracht van het gezin en/of het lokale preventieve (groeps)aanbod. Indien nodig indiceer je ‘lokale en/of ‘specialistische’ hulp in de vorm van ZIN en/of PGB.  Met jouw kennis en kunde ondersteun en onderzoek je graag een jeugdhulp aanvraag van een gezin en kom je tot een gemotiveerd besluit.

Het betreft een nieuwe functie. Samen met jou willen we de functie verder bouwen en organiseren. We zoeken collega’s die niet bang zijn om een uitdaging aan te gaan en energie krijgen van vernieuwen en implementeren.

Wat hebben wij te bieden?

  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
  • De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €2.798,- en €4.109,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
  • Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
  • Volledige reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
  • Een ouderschapsverlofregeling.

De BAR-organisatie als werkgever:

De BAR-organisatie is een jonge organisatie met een uniek profiel. Wij zijn de ambtelijke organisatie die werkt voor drie autonome gemeenten met een eigen bestuur: Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Soms werken deze vergaand samen en soms kiezen ze hun eigen richting. Als BAR-organisatie stimuleren en ondersteunen we hen. Werken in een groot gebied met veel bedrijvigheid, 125.000 inwoners en drie gemeentebesturen. Uniek en uitdagend!

De activiteiten van de BAR-organisatie zijn onderverdeeld in 15 clusters, Strategie, Concerncontrol en Directie. In de meeste gevallen tellen clusters meerdere teams. Weliswaar heeft elk cluster en team zijn eigen focus en specialiteit. We zijn er ons echter sterk van bewust dat samenwerking over de grenzen van teams, clusters en soms zelfs gemeenten heen een “must” is voor een goed eindresultaat. Dat doen we dan ook: we kijken en werken letterlijk over grenzen heen.

Het sociale domein is volop in beweging en geeft vorm aan de nieuwe rol van de overheid in de samenleving. Het cluster staat voor een flinke ontwikkelopdracht waarin de inwoner centraal willen zetten. Integraal en wijkgericht werken vanuit visie gaan verder vorm krijgen.

In Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk zijn wijkteams actief. In deze teams werken professionals samen die zorg en ondersteuning organiseren en preventief bieden aan onze inwoners. Met elkaar maken we stappen in de werkwijze en vormgeving van deze teams. Aanleiding voor deze ontwikkeling is o.a. de wens voor het scheiden van de verschillende taken binnen de wijkteams. Op deze manier denken we een verdieping aan te brengen in de taken, zo kunnen we de inwoners meer centraal zetten door sneller en beter aan te sluiten bij de vraag.

Wat vragen wij van jou?

  • Wij vragen tenminste HBO werk- en denkniveau en sterke affiniteit met het vakgebied.
  • Je hebt een diploma behaald op het gebied van social work;
  • Je bent in bezit, of komt in aanmerking voor een SKJ-registratie;
  • Je bent deskundig op het gebied van de Jeugdwet en de toepassing hiervan;
  • Je bent in staat om je aan te passen aan mensen waarbij je de kracht van de inwoner en zijn netwerk vooropstelt;
  • Je kunt goed doorvragen zodat je de vraag achter de vraag begrijpt en je durft ook moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken;
  • Je neemt weloverwogen besluiten en weegt belangen af. Je weet hierin tot de best passende oplossing te komen die past bij de situatie en zorgbehoefte van de inwoner.

Verder vragen we van je dat je:

  • Te luisteren, je vraagt door en vat samen waarbij ook moeilijke onderwerpen bespreekbaar worden gemaakt;
  • Analytisch ingesteld bent en bekend met zorgvuldig onderzoek doen;
  • Weloverwogen besluiten neemt en dat je belangen afweegt. Je weet hierin tot de best passende oplossing te komen die recht doet aan de situatie en zorgbehoefte van de inwoner;
  • Navolgbaar en transparant werkt , waarbij de nadruk ligt op verwachtingsmanagement naar de inwoner;
  • Zelfstandig werkt maar wel tijdig om advies kan vragen;
  • Kennis hebt van het lokale veld en dat je hier gebruik van weet te maken;
  • Kostenbewust bent;
  • Beschikt over goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het kan zijn dat je tijdens de looptijd van de vacature al uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Leni Kielen, via l.kielen@bar-organisatie.nl, of met Jim Bom via j.bom@bar-organisatie.nl, Teamleiders Wijkteams Ridderkerk.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het COM via com@bar-organisatie.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sonia Pinto Marques ‘Elke dag is anders.’
John van Dorst ‘Veelzijdigheid in het werk’
'Ik loop graag wat extra meters'