Direct naar de content
Afbeelding met de tekst, 3 gemeenten één team. Linkt naar de vacature pagina

Wijkteammedewerkers Zorg en Veilig Jeugd

  • Vacature open vanaf 12 oktober 2021
  • Vacature sluit op 11 november 2021
  • Afdeling Wijkteam
  • Opleidingsniveau HBO
  • Functiegebied Burger- en publiekszaken
  • Dienstverband Fulltime
  • Contactpersoon Jolanda Buitenhuis
  • Meer informatie +31 611375412

Welkom bij het BAR-team

Het sociale domein is volop in beweging en geeft vorm aan de nieuwe rol van de overheid in de samenleving. Het cluster staat voor een flinke ontwikkelopdracht waarin we de inwoner centraal willen zetten. Integraal en wijkgericht werken vanuit visie gaan verder vorm krijgen.

In Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk zijn wijkteams actief. In deze teams werken professionals samen die zorg en ondersteuning organiseren en preventief bieden aan onze inwoners. Met elkaar maken we stappen in de werkwijze en vormgeving van deze teams. Aanleiding voor deze ontwikkeling is o.a. de komst van de zogenoemde drangtrajecten naar de gemeenten. Met de invulling van deze functie zien wij kansen om preventief en nabije ondersteuning te organiseren voor een kwetsbare doelgroep.

Voor deze wijkteams zijn wij op zoek naar een:

Wijkteammedewerker Zorg en Veilig Jeugd

36 uur per week

Wat ga je doen?

Bij de wijkteams komen verschillende vragen binnen van inwoners en verschillende vragen via ketenpartners. Als Wijkteammedewerker Zorg en Veilig ga je aan de slag met complexe (gezins)casuïstiek, specifiek op het gebied van zorg en veiligheid.  Je analyseert situaties, maakt daar een risico inschatting van en waar nodig werk je de-escalerend.

Je biedt ondersteuning in gezinssituaties waarin jeugdigen in hun ontwikkeling worden bedreigd of waar sprake is van een (dreigende) criminele ontwikkeling. Het uiteindelijke doel is het realiseren van een stabiele en veilige opvoedsituatie van jeugdigen waarbij het gezag bij de ouders ligt. Je voert regie op de inzet van eventuele betrokkenen en specialisten en waar nodig spreek je aan op inzet en resultaten. Je signaleert knelpunten in het traject en grijpt indien nodig tijdig in. Je bent voorzitter voor verschillende interne en externe overlegvormen.

Hoewel iedereen zijn eigen taak heeft binnen het wijkteam werk je nauw samen. Je hebt een adviserende en signalerende taak op gebied van (on)veiligheid in gezinnen. Indien nodig ga je samen met een collega op huisbezoek of neem je een casus over.

Het betreft een nieuwe functie die nog verder ingevuld moet worden. Samen met jou willen we de functie verder bouwen en organiseren. We zoeken collegas die niet bang zijn om een uitdaging aan te gaan en energie krijgen van vernieuwen en implementeren.

Plek in de organisatie

De wijkteammedeweker Zorg en Veilig is werkzaam voor de BAR-organisatie en ingedeeld in de gebruikelijke clusters 1, 2 of 3 binnen cluster Maatschappij. De wijkteammedewerker Zorg en Veilig heeft één gemeente als aandachtsgebied maar is in staat ook taken op te pakken binnen de andere gemeenten als de situatie daarom vraagt.

Wat vragen wij van je?

Wij vragen tenminste HBO werk- en denkniveau en ervaring met het vakgebied. Je hebt een diploma behaald op het gebied van social work en je bent in bezit, of komt in aanmerking voor een SKJ-registratie. Je hebt ervaring als professional met jeugdbescherming en jeugdhulpverlening. Je hebt prima mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het voeren van gesprekken met jeugdigen (en het cliëntsysteem) en het rapporteren en adviseren over de uitvoering van het plan van aanpak.  Je beschikt over zeer goede sociale vaardigheden en motivatietechnieken, dit zal je zeker nodig hebben bij het bieden van hulp en begeleiding aan jeugdigen (en het gezinsysteem) in een intermenselijke situatie en in crisissituaties.

Verder vragen we van je dat je:

  • Kunt omgaan met een krachtenveld van tegengestelde belangen, loyaliteiten en onveilige situaties;
  • Stressbestendig bent, flexibel en dat je beschikt over een groot improvisatievermogen;
  • Kunt functioneren in situaties met structurele en incidenteel ook acute onveiligheid;
  • Een groot analytisch vermogen hebt, ( o.a. in crisissituaties) om op korte termijn en soms met weinig informatie te komen tot (risico) inschatting, diagnose en interventie;
  • Kennis van zaken hebt over het wettelijk kader waarbinnen je werkt en je bent in staat om op zoek te gaan naar de mogelijkheden binnen dit kader.

 

Wat hebben wij jou te bieden?

De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ouderschapsverlofregeling.

Je hebt aan de BAR-organisatie een inspirerende werkgever. Je krijgt de ruimte om nieuwe wegen te verkennen en processen te verbeteren. Dit biedt jou veel mogelijkheden om verder te ontwikkelen. Iets waar wij je graag in faciliteren. We doen veel aan opleiding en ontwikkeling, ook voor het behalen van je SKJ punten en we stimuleren mobiliteit, onder meer via onze eigen BAR-academie en het Centrum voor Ontwikkeling en Mobiliteit (COM).

Interesse?

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en heb je zin om met ons samen deze ontwikkelingen vorm te geven, stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk 11 november 2021 door middel van de button solliciteer direct.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Daarnaast vragen we je 1 referentie aan te dragen.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jolanda Buitenhuis, projectleider doorontwikkeling van de wijkteams via j.buitenhuis@bar-organisatie.nl of via 0180- 698430 of met een teamleider van de wijkteams in de BAR-organisatie.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het COM via com@bar-organisatie.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bertus de Winter ‘Ons team is heel hecht!’
Sonia Pinto Marques ‘Elke dag is anders.’
John van Dorst ‘Veelzijdigheid in het werk’
'Ik loop graag wat extra meters'